De Wet Toekomst Pensioenen introduceert significante veranderingen die van invloed zijn op pensioenfondsen en betrokkenen. Organisaties zijn druk met de voorbereidingen op de transitie naar het nieuwe stelsel. Maar naast al dat harde werk, moet er ruimte zijn voor training en opleiding, zodat de organisatie na de overgang ook vlekkeloos opereert. Hoe vroeger je op deze behoefte inspeelt, hoe beter je voorbereid bent.
De urgentie van Wtp awareness
Pensioenfondsen en -uitvoerders zijn druk bezig met de transitie naar de nieuwe wetgeving. Speciale teams of afdelingen werken met man en macht om de deadlines te behalen. Maar de medewerkers die na de transitie een nieuwe werkwijze moeten omarmen, worden in dit proces nog wel eens over het hoofd gezien.
Het is cruciaal dat medewerkers niet alleen een oppervlakkig begrip hebben, maar ook grondige kennis opdoen over wat de Wtp voor hen betekent en hoe de Wtp het werk gaat beïnvloeden. Dit is essentieel om de continuïteit en effectiviteit van de operaties na de transitie te waarborgen. Tegelijkertijd staat awareness, opleiding of training op dit moment vaak nog laag op de agenda bij organisaties en blijkt dat het meer tijd van experts kost om zelf opleidingen te ontwikkelen dan mogelijk.
Wtp awareness training
Projective Group is gespecialiseerd in zowel pensioenen als het opleiden van professionals. We hebben al succesvolle trajecten uitgevoerd voor verschillende pensioenfondsen, onder andere door opleidingen op maat aan te passen op het gebied van ESG en compliance. Ons voordeel is dat wij de vakinhoudelijke kennis combineren met een efficiënte en gestandaardiseerde aanpak, waardoor we snel en effectief opleidingen kunnen ontwikkelen en implementeren.
Projective Group biedt een Wtp awareness e-learning die een overzicht geeft van de belangrijkste kenmerken van de Wtp. De e-learning is beschikbaar in het Nederlands en Engels, geschikt voor een brede doelgroep en legt de basis voor verdere verdieping. Het voordeel van onze training en aanpak? Onze deskundige consultants hebben alle kennis over de Wtp in huis. Zij weten als geen ander wat pensioenfondsen en uitvoerders moeten weten om het werk na de transitie goed te kunnen uitvoeren.
Is er na de e-learning behoefte aan meer diepgang? Dan bieden onze consultants verdiepende, interactieve workshops waarin specifieke, relevante thema’s voor de organisatie worden behandeld.
Maatwerktraining
Dat we een standaard e-learning aanbieden, betekent niet dat we deze niet specifiek kunnen maken per organisatie. Samen kijken we naar het eigen beleid en de producten en integreren die in de opleiding. Zo kunnen wij de opleiding aanpassen en specifiek maken voor iedere organisatie. De basis blijft standaard, maar met focus op de vraag van de organisatie.
Laatste inzichten
LEES VERDER