Andy Peeters, een van onze senior consultants, heeft ongeveer twintig jaar ervaring in consulting. Hij is nu al zes jaar gelukkig bij Projective Group . Wat onderscheidt ons? "De vlakke structuur en het saamhorigheidsgevoel zijn uniek," zegt Andy.
Andy Peeters studeerde in 2001 af met een bachelor in toegepaste computerwetenschappen. "Ik moest beslissen wat ik wilde studeren in het Y2K-tijdperk. Het leek me interessant om een carrière als ontwikkelaar te hebben," zegt Andy. "Het bleek dat ik programmeren niet zo leuk vond - ik gaf de voorkeur aan het analytische deel van mijn studie. Maar ik dacht dat ontwikkelaar zijn een goede manier was om mijn carrière te beginnen, en het zou tot andere dingen kunnen leiden."
En dat deed het. Andy's carrière bracht hem van softwareontwikkelaar naar consultant, financieel projectmanager, specialist in kaartbetalingen en Data Protection Officer bij PG.
Grote adviesbureaus
In 2001 ging Andy als SAP-ontwikkelaar aan de slag bij een van de Big Four adviesbureaus. Hij bleef daar ongeveer vier jaar en richtte zich meer op procesontwerp en procesengineering. Daarna ging Andy werken bij een andere van de Big Four en vijf jaar later stapte hij over naar een wereldwijd bedrijfs- en technologieadviesbureau.
"Mijn tijd daar was mijn eerste ervaring in de financiële dienstverlening," zegt Andy. "Ik heb er acht jaar lang aan een aantal gave projecten gewerkt, zoals het leiden van het AVG -team. Maar na een tijdje voelde ik me niet meer op home . Ik verloor mijn motivatie. Mijn vrouw overtuigde me ervan dat het tijd was om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, en dat deed ik. Zo kwam ik bij Projective terecht. Zes jaar later ben ik hier nog steeds heel gelukkig."
Alleen goede vibraties
Met zijn twintig jaar ervaring kan Andy goed uitleggen wat Projective Group onderscheidt van andere grote adviesbureaus. "Het grote verschil voor mij is de vlakke hiërarchie. In die andere bedrijven ging het allemaal om het beklimmen van de ladder. Maar wat als dat niet is wat je wilt?" legt Andy uit. "Bij een van mijn vorige werkgevers had ik op een gegeven moment een leidinggevende functie. Dat was prima, ik mocht nog steeds aan projecten werken. Maar de volgende stap op de ladder zou me weghalen van de dingen waar ik van hield: klantcontact en het opleveren van projecten. Er leek geen andere weg te zijn dan omhoog, of eruit."
"Op Projective Group gaat het er heel anders aan toe. Toen ik begon, kreeg ik te horen dat ik projectmanager zou blijven. Het enige verschil zou zijn dat ik veel meer ervaring zou opdoen. En dat is precies wat er is gebeurd," zegt Andy. "Ik vind het ook geweldig hoe toegankelijk iedereen is bij Projective Group. Van de belangrijkste topdog tot de meest junior consultant, je kunt met iedereen praten over een probleem of een idee."
Ik hou van de vlakke structuur bij Projective Group. Bij andere adviesbureaus draaide alles om het beklimmen van de ladder. Maar wat als dat niet is wat je wilt?
Het gevoel erbij te horen
Het is deze openheid die Andy het gevoel geeft erbij te horen. "Op Projective Group heb ik het gevoel dat ik deel uitmaak van iets groters. Iets dat we samen opbouwen. Er is openheid over feedback, over zorgen. Daarom ben ik hier na zes jaar nog steeds en heb ik zelfs een interne rol aangenomen als Data Protection Officer. Ik zou geen extra werk aannemen als ik niet tevreden was. In feite voel ik me hier meer op home dan ooit bij de andere adviesbureaus."
Kaarten ruilen
Andy is een expert geworden op het gebied van kaarten payments . In zijn huidige rol bij een grote Belgische bank is hij de Cluster Scrum Master voor Cards in Daily Banking. Dit betekent dat hij verantwoordelijk is voor het oplossen van cross-tribe problemen en belemmeringen voor de verschillende Cards-squads.
In de afgelopen zes jaar heeft Andy aan een aantal echt coole projecten gewerkt. Bijvoorbeeld het toevoegen van meer functies aan hun bankieren-app, zoals de mogelijkheid om je pincode te raadplegen en opnieuw in te stellen in de app, of om je kaart te blokkeren en te vervangen met slechts een paar tikken.
Een ander groot project was de uitrol van de Visa Debetkaart bij dezelfde grote Belgische bank. "In 18 maanden tijd vervingen we niet minder dan 4 miljoen kaarten. En omdat ze de eerste bank waren die Visa Debit kaarten gebruikten, waren er wat kinderziektes", herinnert Andy zich. "Dit project heeft me veel geleerd over de complexiteit van het produceren van een bankkaart. Er zijn zoveel dingen waar je rekening mee moet houden: materialen, ontwerp, veiligheid, duurzaamheid... en alles wat daarna komt kijken om de kaart echt te laten werken. Er was zoveel communicatie met online betaalsystemen, leveranciers van betaalterminals en andere belangrijke partners om ervoor te zorgen dat klanten hun nieuwe kaarten ook echt konden gebruiken om te betalen. Het was heel leerzaam."
Op Projective Group heb ik het gevoel dat ik deel uitmaak van iets groters. Iets dat we samen opbouwen.
Gouden advies
Tot slot vroegen we Andy naar zijn ultieme tip voor afgestudeerden of mensen in de beginfase van hun carrière. Zijn antwoord is niet wat je zou verwachten. "Ik zou zeggen: durf nee te zeggen. Aan het begin van mijn carrière vond ik het moeilijk om nee te zeggen. Ik was bang dat ik kansen mis zou lopen, of dat ik veroordeeld zou worden omdat ik nee zei, of dat ik er later spijt van zou krijgen. Een beetje FOMO avant la lettre," zegt Andy. "We hebben het allemaal over geestelijke gezondheid en welzijn, maar dat begint bij jezelf. Wees eerlijk over wat je wilt, wie je bent en wat je aankunt, en wees niet bang om trouw te zijn aan jezelf. Hoe eerder je nee leert zeggen tegen dingen die je energie wegzuigen of je niet brengen waar je heen wilt, hoe makkelijker het onderweg zal zijn."
Hoe eerder je leert om nee te zeggen tegen dingen die je energie wegslurpen of die je niet brengen waar je heen wilt, hoe makkelijker het onderweg zal zijn.
Conclusie
Niet iedereen wil de ladder blijven beklimmen tot ze de top bereiken. Voor mensen zoals Andy en vele anderen is er veel te winnen bij horizontale groei. Beter en meer ervaren worden in wat je graag doet, in plaats van de dingen die je leuk vindt in te ruilen voor de dingen die gepaard gaan met prestige en verantwoordelijkheid, kan een geweldige manier zijn om te groeien in je carrière. Bij Projective Group zorgt onze vlakke structuur ervoor dat je in alle mogelijke richtingen kunt groeien, wat je maar wilt.
Over Projective Group
Projective Group is opgericht in 2006 en is een toonaangevende veranderspecialist voor de financiële dienstverlening.
We worden binnen de sector erkend als een leverancier van complete oplossingen, die samenwerkt met klanten in de financiële dienstverlening om oplossingen te bieden die zowel holistisch als pragmatisch zijn. We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven die willen gedijen en bloeien in een steeds veranderend landschap van financiële dienstverlening.