*Dit artikel bevat informatie die alleen relevant is voor de Nederlandse markt.
Blijven er te veel juridische vragen onbeantwoord op de plank liggen? Of krijg je een juridische vacature niet snel genoeg ingevuld? Kortom, heb je behoefte aan (tijdelijke) juridische ondersteuning? Dan helpen wij je graag verder!
Het zal je vast niet zijn ontgaan: als gevolg van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (Wet DBA) gaat de Belastingdienst vanaf januari 2025 strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat wanneer je zzp’ers inhuurt, je dan samen met de zzp’er moet beoordelen of er geen sprake is van een verkapt dienstverband. Je moet dan samen kunnen laten zien dat de samenwerking geen loondienst is, anders moet je als opdrachtgever mogelijk een boete en naheffing betalen.
In de praktijk blijkt dat het nog best lastig kan zijn om vast te stellen of er sprake is van een dienstverband of inhuur van een zzp. Dit komt doordat verschillende factoren invloed kunnen hebben op de beoordeling, zoals de mate van aansturing en gezag die de opdrachtgever uitoefent, en of de zzp’er voor eigen rekening en risico werkt. Door de Wet DBA is het dus niet meer zo eenvoudig en vanzelfsprekend om een zzp’er in te huren.
Wij bieden flexibele juridische ondersteuning, zowel op interim basis als voor een aantal uren in de maand, specifiek gericht op de financiële sector. Bij ons geen gedoe over de wet DBA.
Als legal consultant zijn wij gewend om snel onze weg te vinden binnen een financiële onderneming. Door onze ruime ervaring bij verschillende (grote) financiële ondernemingen, kennen wij de financiële sector als geen ander en daardoor kunnen wij gelijk inspringen. Ook kunnen wij goed samenwerken met andere disciplines en onderscheiden wij ons door onze praktische toepassing van de wet- en regelgeving. Je kunt ons inschakelen voor:
Wij werken met duidelijke afspraken en bij ons heb je niets te maken met de Wet DBA. Dat is al een zorg minder.
